9 Haastatteluvinkkiä, Jotka Auttavat Sinua Saavuttamaan Unelmiesi Keikan

2024 Kirjoittaja: Francis Oldridge | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 20:39

Tarvitset rahaa. Rahan saamiseksi tarvitset työtä. Työn saamiseksi sinun on naulattava haastattelu, mikä joskus näyttää helpommalta sanoa kuin tehdä. Kaikki tietävät perusasiat: pukeudu mukavasti, ole kohtelias, luota silmiin, älä valehtele kokemuksestasi jne. Silti jokaista työpaikkaa kohti on keskimäärin 118 hakijaa, joista vain 20 prosenttia kutsutaan haastatteluun.

Liittyvät:

• Mitä pukeutua haastatteluun
• Parhaat podcastit, joita voit kuunnella työssä

Haluamme antaa sinulle muutamia edistyneitä työhaastatteluvinkkejä, jotka paitsi auttavat sinua erottumaan joukosta, myös saavat sinut analysoimaan, sopiiko sinä haastattelemallesi yritykselle. Asiantuntijaneuvoja varten otimme apua koulun, korkeakoulun ja uraresurssien keskukselta (CSCCR).

Odota kärsivällisesti puhelua

Haastatteluun kutsumisen odottaminen voi olla pelkkä kidutus. Silti sinun on vastustettava halua soittaa ja seurata sovelluksesi tilaa - varsinkin jos hakemisesta on kulunut vain muutama päivä. Henkilöstöresurssien edustajat käsittelevät päivittäisessä työssään paljon enemmän kuin työnhakuja ja haastatteluja, ja antsy hakemuksen jälkeinen puhelu vahingoittaa todennäköisemmin haastateltavuuttasi kuin apua. Tämä ei välttämättä tarkoita sitä, ettet voi tarkistaa sovelluksesi tilaa, jos tunnet ahdistusta, mutta sinun pitäisi tehdä se vähemmän häiritsevällä tavalla: "On parempi lähettää sähköposti, jossa sanotaan:" Hei, haluan vain kertoa sinulle, että olen edelleen kiinnostunut asemasta. Tiedän, että olet erittäin kiireinen. Odotan innolla kuulevani sinulta. "Se ei vaadi vastausta, mutta tuo nimesi sinne", neuvoo Traci Fajardo, henkilöstöasiantuntija ja entinen henkilöstöpäällikkö Digital Trendsissä.

Tee jonkin verran tiedustelu

Luultavasti on sanomattakin selvää, että sinun pitäisi Googlella haastattelemasi yritys, mutta se ei yksinään leikkaa sitä. apina voi tehdä Google-haun, ja tämä apina saattaa vain pyyhkiä työsi, jos et tee vakavaa tutkimusta. Vietä laadukasta aikaa yrityksen verkkosivustolla tunteaksesi liike-elämän ja kulttuurin, ja syvennä myös teollisuutta ja kilpailijoita. Haastattelijat huomaavat, kun olet viettänyt aikaa ja vaivaa oppiaksesi yrityksestä, ja se osoittaa heille, että olet henkilö, joka voi tehdä aloitteen ja mennä kurjuuteen. Jos mahdollista, yritä tavoittaa joku, joka jo työskentelee siellä, jotta voit paremmin ymmärtää yrityksen tarpeet ja puhua nimenomaan haastattelun aikana. Jos et pysty siihen, suosittelemme etsimään yrityksen Glassdoor.com-sivustolta, josta löydät työntekijöiden arvostelut, palkkatiedot ja mahdollisesti jopa kuvaukset haastatteluprosessista ehdokkailta, jotka ovat jo käyneet sen läpi.

Valmistaudu yleisiin kysymyksiin

Valitettavasti et voi ennustaa kaikkia aiheita, jotka saattavat tulla esiin haastattelusi aikana, mutta on joitain yleisiä kysymyksiä, joihin voit valmistautua ennen kokoustasi. Haastattelijat rakastavat kysyä tarkkoja kysymyksiä siitä, miten olet käyttänyt taitojasi aiemmin. Olet luultavasti kuullut kysymyksiä, kuten "Voitteko kuvata konfliktia, jonka olet käynyt työtovereidesi kanssa, ja kertoa meille, miten tulit ratkaisemaan?" tai "Mikä on suurin saavutuksesi?" Älä oleta, että pystyt vastaamaan näihin kysymyksiin lennossa - mieti niitä ennen kuin edes astut edes työnantajan toimistoon, ja varmista, että sinulla on valmiita aitoja ja soveltuvia anekdootteja. "Sinun pitäisi tietää työn kannalta tarvittavat parhaat taidot ja sitten saada joitain todellisia esimerkkejä siitä, miten olet soveltanut näitä taitoja", Fajardo sanoo. "Jos sinulla on näitä tarinoita harjoiteltu etukäteen, voit melkein aina ohjata kysymyksen takaisin yhteen tarinoistasi."

Jos olet huolissasi siitä, että hermosi ovat paranemassa sinua, älä pelkää tuoda joitain muistiinpanoja haastatteluun. Et halua lukea robottia jokaisesta muistilapukortiltasi antamastasi vastauksesta, mutta jos sinulla on niitä nopeasti, se voi rauhoittaa hermojasi ja auttaa sinua sisällyttämään tosielämän kokemuksesi vastauksiisi. Vältä stereotyyppisten vastausten jättämistä tekemättä (eli väittämällä, että suurin heikkoutesi on kuinka suuri perfektionisti olet). Sinua haastatteleva henkilö on todennäköisesti kuullut nämä vastaukset miljoona kertaa eikä häntä viehättää (tai huijaa) älykäs sanasi. Muista, että ammatillisia heikkouksia koskevat kysymykset eivät ole tarkoitettu karsimaan ehdokkaita, jotka eivät ole täysin täydellisiä; pikemminkin ne auttavat työnantajia selvittämään, pystytkö tunnustamaan ja työskentelemään parantamaan mahdollisia puutteita. CSCCR tarjoaa loistavan neuvon siitä, miten vastata ikivanhaan "suurimpaan heikkouteen" liittyvään kysymykseen: Mainitse tekniset heikkoutesi (kuten tietty ohjelmisto tai alusta, josta sinulla on vain perustiedot) ja seuraa sitten sitä ilmoittamalla, kuinka olet työskentelemme aktiivisesti kyseisen taitotason parantamiseksi (kuten luentojen ottaminen tai kirjojen lukeminen aiheesta).

Ole mukava kaikille, ei vain päätöksentekijöille

Tiedät jo, että epäkohtelias oleminen haastattelijaasi kohtaan on melko huono idea, mutta on tärkeää muistaa, että työhaastattelusi alkaa heti, kun astut jalkaasi rakennukseen, ei kun istut virallisesti päähonon kanssa. Pyri olemaan ystävällinen ja kunnioittava kaikkia kohtaamiasi kohtaan - loppujen lopuksi toivon olevan, että haastattelussa tapaamasi ihmiset päätyvät työtovereiksi ja asiakkaiksi. Puhumattakaan siitä, että heidän on pakko puhua keskenään, jos jätät huonon vaikutelman. Mukavuus ei tarkoita pelkästään sitä, miten puhut ihmisille - muista näyttää yrityksellesi koko huomionsa sammuttamalla puhelin ja muut laitteet ennen kuin menet rakennukseen. Jos Apple Marimbhalfway keskeyttää haastattelusi, jätät varmasti huonon maun potentiaalisen työnantajan suuhun.

Ole itsevarma ja innostunut, älä typerä

Ei ole mitään vikaa olla luottavainen haastattelun aikana - loppujen lopuksi olet periaatteessa siellä myymään itsesi ja taitosi - mutta rajan luottavaisen ja mukavan välillä voi olla hyvä kävellä. Jos sinulla on joskus ollut työtovereita, joilla on vaikeuksia myöntää virheitä, tiedät kuinka turhauttavaa ja haitallista voi olla, kun joku on liian ylimielinen oppimaan. Työnantajat tietävät myös tämän turhautumisen, eivätkä he ole erityisen alttiita kutsumaan sitä liiketoimintaansa. On tärkeää osoittaa heille, että vaikka saatat olla uskomattoman varma tietyistä taidoista, et pelkää kehittyä muissa. Muista olla loukkaamatta entisiä työnantajia tai työtovereita, vaikka tunnet oikeutetusti, että he ovat syyllisiä menneisiin konflikteihin. sinua haastatteleva henkilö ei tiedä koko tarinaa, ja on helppo tulla syylliseksi. Kun puhut menneistä asioista, keskity siihen, mitä teit henkilökohtaisesti arvioidaksesi ja ratkaistaksesi ne sen sijaan, että keskityisit siihen, miten muut ihmiset vaikeuttivat asioita.

Vartalokielellä edistetään oikeanlaista itseluottamusta ja energiaa, ja sillä on suuri vaikutus palkattuun työhön. LearnHowtoBecome.org -lehden (upea online-resurssi asiantuntijoiden neuvoja ja tilastoja varten) mukaan 33 prosenttia työnantajista on siirtänyt ehdokkaan huonon silmäkosketuksen takia ja 22 prosenttia on tehnyt palkkaamispäätöksen huonon asennon perusteella. Kun istut pöydän takana koko päivän, saatat antaa periksi satunnaiselle röyhkeydelle, mutta haastatteluissa työnantajat haluavat nähdä, että olet innostunut, sitoutunut ja intohimoinen. silmäkontaktin puute voi antaa vaikutelman epärehellisyydestä, kiinnostumattomuudesta tai epävarmuudesta, joten muista katsoa haastattelijasi silmiin ja kertoa heille, että olet täysin syventynyt prosessiin.

Käytä taitojasi asentoon

Sinulla on taitoja ja saavutuksia. Haastattelemallasi yrityksellä on haasteita ja tarpeita. Haastattelun aikana sinun tehtäväsi on ylittää kuilu sinun ja yrityksen välillä. Merkittävien taitojen luettelo on mahtava, mutta sinun on todella saatava heidät ymmärtämään tarkalleen, miten käytät näitä taitoja heidän liiketoimintansa menestymiseksi. "Pidän ihmisistä, jotka ajattelevat:" OK, miten voin auttaa tätä yritystä ratkaisemaan tämän ongelman? ", Fajardo sanoo. "Haastattelijan suuri poiskytkentä on haastateltava, joka tulee sisään ja sanoo:" Tätä tarvitsen; Tahdon tämän; Etsin tätä urallani.””

Tämä ei tarkoita, että sinun ei pitäisi koskaan tuoda esiin henkilökohtaisia urasi tavoitteita haastattelussa - jos ne ovat täysin sidoksissa yrityksen tavoitteisiin, voi olla jopa hyödyllistä mainita ne. Varmista vain, että omat tarpeesi ja toiveesi eivät ole sävelkorkeuden ensisijainen painopiste; yritys etsii henkilöä, joka on arvokas omaisuus tiimilleen, ei vain henkilöä, jonka uraa he voivat lisätä ilman tuottoa. Ole huomaavainen vastauksistasi taitojasi koskeviin kysymyksiin ja palauta vastauksesi aina keskeiseen teemaan: miten voit auttaa yritystä.

Esitä älykkäitä kysymyksiä

Kun olet päässyt tarpeeksi syvälle haastatteluun kuullaksesi "onko sinulla kysyttävää sijainnista", saatat hyvinkin olla kiusaus vastata tasaisella "ei" -toiminnolla ja palata kotiin, mutta sinun tulisi tarkastella tätä osaa haastattelu yhtenä parhaista mahdollisuuksista tarttua työhön. Hyvien kysymysten esittäminen haastattelun aikana tai lopussa palvelee kahta tarkoitusta: se auttaa sinua erottamaan, soveltuuko yritys yrityksellesi, ja tekee sinusta näyttävän harkitsevalta ehdokkaalta. Ja ei, emme puhu kysymyksistä, jotka koskevat lomaa, lounasaikaa ja sitä, onko taukohuoneessa ilmaisia välipaloja. On mahdollista, että työnantaja tuo esiin palkan tai etuuksien yksityiskohdat, ja jos he tekevät, on hienoa tehdä muutama logistinen tiedustelu. Sinun tulisi kuitenkin keskittää kysymyksesi yritykseen, alaan ja hakemasi tehtävän erityisiin vastuisiin. Tämä osoittaa haastattelijalle, että olet kiinnostunut muusta kuin vain palkasta - olet todella kiinnostunut tuomaan lisäarvoa. Tässä on muutama harkittu kysymys, jonka Fajardo suosittelee esittämään:

• Mitkä ovat haasteet, joiden parissa työskentelet juuri nyt?
• Mikä on yksi taito tai laatu, jota etsit ennen kaikkea?
• Kuinka asema tuli saataville?
• Onko yritys kasvamassa?

Kysymysten esittämisen helpottamiseksi voi olla hyödyllistä tehdä muistiinpanoja aktiivisesti haastattelun aikana. Et tietenkään halua viettää koko aikaa muistikirjaan haudattuina, kirjoittamalla raivokkaasti jokainen vaihdettu sana. Mutta muistiinpanojen kirjoittaminen muutamaan pikaviestiin keskustelun aikana osoittaa, että olet aidosti kiinnostunut työstä ja voi auttaa sinua muistamaan kysymykset, joihin haluat palata haastattelun lopussa (tai seuraavissa haastatteluissa).

Ole oma itsesi

Jotkut ehdokkaat ovat niin kiireisiä viljelemään kiiltävää, virheetöntä viilua, että unohtavat olla itsensä haastattelun aikana. Kyllä, haluat säilyttää kohtelias, ammattitaitoisen asenteen, mutta haluat olla myös rehellinen ja antaa työnantajalle mahdollisuus nähdä, miten sinä todella sovitat heidän tiimiinsä päivittäin. Persoonallisuutesi pitäminen piilossa voi tuntua vedonlyönnin suojaamiselta, mutta se voi itse asiassa maksaa sinulle unelmiesi työpaikan, koska 23 prosenttia työnantajista sanoo siirtävänsä ehdokkaan eteenpäin, jos he uskovat, että he eivät sovi yrityskulttuuriinsa.

Seuranta kohteliaalla tavalla

Aivan kuten sinun ei pidä häiritä yritystä puhelimellasi sovelluksestasi, sinun ei myöskään tule upottaa heitä kysymyksiin sijainnista haastattelun jälkeen. On todennäköistä, että he haastattelivat monia ehdokkaita ennen ja jälkeen sinua, eikä sinun pitäisi odottaa, että he palaavat sinuun päätöksellään välittömästi. Yrityksen koosta riippuen et ehkä koskaan kuule takaisin, eikä siihen ole oikeastaan mitään tekemistä.

Tästä huolimatta ei-häiritsevä kiitos, kun haastattelusi katsotaan yleiseksi kohteliaisuudeksi, ja se voi osoittautua helpoksi tavaksi erottaa itsesi muista ehdokkaista, jotka eivät häiritse. Älä soita kiitollisuutesi ilmaisemiseksi - se saattaa tuntua hyvältä ajatukselta, mutta todennäköisesti olet vain tarpeeton jakoavain jonkun kiireisessä työpäivässä. Kirjoita sen sijaan haastattelijalle lyhyt, huomaavainen sähköposti ja kiitä heitä mahdollisuudesta haastatella. Tee selväksi, että olet edelleen kiinnostunut asemasta, mutta älä pyydä lopullista vastausta.

Kaksi työpaikkaa tai työpaikkaa ei ole täsmälleen samanlaisia. Sinun tulee aina tarkkailla jokaisen työpaikan tunnelmaa ja mukauttaa lähestymistapasi jokaiseen haastatteluun, mutta nämä vinkit ovat loistava tapa auttaa näkymiäsi lähes kaikissa tilanteissa. Muista vain valmistautua, olla tosissaan, pysyä rentona ja älä pelkää olla itsesi. Jos olet päässyt haastatteluun, työnantaja näkee jo potentiaalia - nyt sinun on osoitettava heidän oikeutensa.

Saat lisää haastattelujen valmisteluvinkkejä ja asiantuntijoiden ohjeita siitä, mitä tehdä, kun olet saanut työtarjouksen, käymällä CSCCR.org -sivustolla tai tutustumalla tähän perusteelliseen oppaaseen oppia tulemaan.